Analisis Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, dan Pemberian Upah terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Rumah Sakit Umum Daerah Gambiran Kota Kediri)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja dan pemberian upah terhadap kinerja karyawan pada Rumah Sakit Umum Daerah Gambiran Kota. Metode penelitian yang dilakukan adalah metode kuantitatif. Metode pemilihan sampel dalam penelitian ini yaitu probability sampling. Teknik analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regersi linier berganda, analisis koefisiensi determinasi, uji f dan uji t. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Motivasi kerja, lingkungan kerja dan pemberian upah berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan. 2) Secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, dari hasil uji t hitung sebesar 16,331 dengan signifikansi 0,000. 3) Pengaruh yang positif dan signifikan antara lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, dari hasil uji t hitung sebesar 5,593 dengan signifikansi 0,000. 4) Pengaruh yang positif dan signifikan antara pemberian upah terhadap kinerja karyawan, dari hasil uji t hitung sebesar 3,609 dengan signifikansi 0,000. 5) Yang paling dominan adalah variabel motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai beta sebesar 0,676.
The authors who publish this journal agree to the following conditions:
1. The author retains the copyright and gives the journal rights regarding the first publication with the work being simultaneously licensed under the Creative Commons Attribution License which allows others to share the work with acknowledgment of the author's work and the initial publication in this journal.
2. The author can enter separate additional contractual arrangements for non-exclusive distribution of the published version of the journal (for example, send it to an institutional repository or publish in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this Journal.
3. Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., at an institutional repository or on their website) before and during the submission process, as this can lead to productive exchanges, as well as excerpts of previously published works